Feladatkör

• Teljes toborzási folyamat teljeskörű lebonyolítása és koordinálása: hirdetések elkészítése és publikálása, beérkező pályázatok kezelése, előszűrés, jelölt adatbázis kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése, részvétel a döntés-előkészítésben.
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, a vezetőkkel, és fejvadász, kölcsönző cégekkel a teljes kiválasztási folyamat során.
• Toborzási adatok elemzése (források hatékonysága, time-to-hire, cost-per-hire stb.) és javaslattétel a folyamatok javítására.
• Employer branding aktivitások támogatása, állásbörzén és egyéb toborzási eseményeken való részvétel
• HR riportok és statisztikák készítése vezetői döntéstámogatás céljából
• Új munkavállalók beléptetésének támogatása, onboarding folyamat koordinálása.
• Belső és külső képzések szervezése képzési terv alapján
• Képzésekhez szükséges oktatótermek és eszközök biztosítása.
• Képzések adminisztrációja és hatékonyságának elemzése.
• Képzési nyilvántartások és kimutatások elkészítése.
• Teljesítményértékelési és célkitűzési folyamat támogatása

Szükséges képzettség

Felsőfokú végzettség HR vagy gazdasági területen.

Előnyt jelent

• Német nyelvtudás
• HR rendszerekben való jártasság

Elvárások a jelölttel szemben

• Felsőfokú végzettség HR vagy gazdasági területen.
• Minimum 2-3 év releváns toborzási vagy HR tapasztalat.
• Magabiztos angol nyelvtudás.
• Kiváló interperszonális készségek, proaktivitás, agilis, és ügyfélorientált szemlélet.
• Precíz, szervezett munkavégzés és határidők betartása.
• MS Office felhasználói szintű ismerete

Amit kínálunk

• Rugalmas munkaidő és Home Office: Szabadabb időbeosztás a hatékonyabb munkavégzésért.
• Éves bónusz: Elismerjük és megjutalmazzuk a teljesítményedet.
• Cafeteria csomag: Testreszabható juttatások, hogy megtaláld, ami neked a legjobban megfelel.
• Utazási támogatás: Hozzájárulunk a napi közlekedési költségeidhez.
• Kiegyensúlyozott munka-magánélet: Fontos számunkra, hogy legyen időd magadra és a családodra is.
• Szakmai fejlődés: Képzések és előrelépési lehetőségek, hogy folyamatosan fejlődhess.
• Vállalati étkezde: Kényelmes, finom és kedvező árú étkezési lehetőségek.
• Céges rendezvények: Közösségi programok, hogy ne csak munkatársak, hanem egy csapat legyünk.